|
|
|
|
| LEADER |
02564nam a2200433 4500 |
| 001 |
libtpu00375254 |
| 008 |
221220s2022 ru a k 0001 m rus |
| 021 |
1 |
0 |
|a 9785406084533
|
| 035 |
0 |
0 |
|a (RuTPU)RUTPUretro32693
|
| 035 |
0 |
0 |
|a RUTPUbook380332
|
| 040 |
|
|
|a RU
|b rus
|c RU
|d Ru-TPU
|
| 040 |
|
|
|a RU
|c RU
|d Ru-TPU
|
| 084 |
|
|
|a У9(2)29-2я73
|2 rubbk
|
| 100 |
1 |
|
|a Пушных, В. А.
|c специалист в области менеджмента
|c доцент Томского политехнического университета, кандидат технических наук
|d 1950-
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Управление изменениями:
|b учебное пособие
|c В. А. Пушных
|
| 260 |
|
|
|a Москва
|b Кнорус
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 184 с.
|b ил.
|
| 490 |
1 |
|
|a Бакалавриат
|
| 504 |
|
|
|a Библиогр. в конце гл.
|
| 520 |
|
|
|a Содержит описание базовых принципов и различных практических подходов к управлению глубокими изменениями организаций. Рассматриваются методы диагностики организаций, способы изменения стратегии и организационной культуры, а также роль лидера в процессе изменений. Пособие включает в себя списки рекомендованной литературы и контрольные вопросы и задания к каждой главе.
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Предприятия
|x Экономика
|x Управление
|x Организационные изменения
|
| 653 |
|
|
|a экономика
|
| 653 |
|
|
|a управление
|
| 653 |
|
|
|a стратегии
|
| 653 |
|
|
|a изменения
|
| 653 |
|
|
|a лидерство
|
| 653 |
|
|
|a организации
|
| 653 |
|
|
|a системный подход
|
| 653 |
|
|
|a организационное консультирование
|
| 653 |
|
|
|a анализ
|
| 653 |
|
|
|a планирование
|
| 653 |
|
|
|a организационная культура
|
| 653 |
|
|
|a руководитель
|
| 653 |
|
|
|a глубокие изменения
|
| 653 |
|
|
|a нововведения
|
| 653 |
|
|
|a учебные пособия
|
| 653 |
|
|
|a труды учёных ТПУ
|
| 830 |
|
|
|a Бакалавриат
|
| 856 |
|
|
|y Перейти в каталог НТБ ТПУ
|u https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=375254
|
