|
|
|
|
| LEADER |
06039nab a2200409 c 4500 |
| 001 |
koha001004829 |
| 005 |
20240318175923.0 |
| 007 |
cr | |
| 008 |
230822|2023 ru s c rus d |
| 024 |
7 |
|
|a 10.17223/19988648/62/14
|2 doi
|
| 035 |
|
|
|a koha001004829
|
| 040 |
|
|
|a RU-ToGU
|b rus
|c RU-ToGU
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Предпосылки реализации способностей человека к труду за пределами трудоспособного возраста
|c О. П. Недоспасова, И. В. Рощина, Е. А. Рожанская, Г. С. Калянова
|
| 246 |
1 |
1 |
|a Prerequisites for the implementation of a person’s ability to work beyond working age
|
| 336 |
|
|
|a Текст
|
| 337 |
|
|
|a электронный
|
| 504 |
|
|
|a Библиогр.: 28 назв.
|
| 520 |
3 |
|
|a Среди основных причин трансформации форм занятости и реализации способностей человека к труду эксперты выделяют как чисто экономические, так и личностные, в том числе связанные со стремлением человека нарастить и (или) сохранить свои знания, умения и навыки (а не только капитализировать их), повысить степень реализации ресурсного потенциала личности за пределами формальных границ трудоспособного возраста. Эти процессы все активнее проявляются без или с минимальной формализацией социально- трудовых отношений в рамках социально-экономических институтов (самозанятости, предпринимательской деятельности, краткосрочных договорных отношений с работодателем) и неконвенциональных форм (платформенного, проектного, заемного труда, работы на принципах фриланса и аутсорсинга). Изменение форм занятости и появление дополнительных возможностей для реализации способностей человека к труду на более широком горизонте жизни человека, чем официально зафиксированный трудоспособный возраст, носят одновременно как объективный, так и вынужденный характер и отражают различные грани адаптации социально-трудовых отношений к новым социально-экономическим реалиям и вызовам. Происходящее требует пересмотра традиционного толкования трудоспособного возраста, отказа от отношения к нему исключительно как к понятию, нормативно закрепленному и регулируемому только государством. Признание статус-кво в данной сфере не только необходимо, но и экономически целесообразно. Цель исследования состоит в выявлении факторов самореализации человека через его трудовую деятельность вне ограничений, обусловленных формальными рамками трудоспособного возраста, на основе которых базируются предпосылки к успешному осуществлению данного процесса в России. Авторы статьи исходят из того, что человеческий потенциал раскрывается более полно через активное и непосредственное участие человека в решениях о про- должительности трудоспособного возраста и выборе форм реализации способностей к труду на различных этапах жизненного цикла. По результатам исследования дана развернутая характеристика предпосылок в российской экономике для более полной реализации способностей человека к труду за пределами трудоспособного возраста.
|
| 653 |
|
|
|a занятость
|
| 653 |
|
|
|a трудовой потенциал
|
| 653 |
|
|
|a трудоспособный возраст
|
| 653 |
|
|
|a работающие по найму
|
| 653 |
|
|
|a социально-трудовые отношения
|
| 653 |
|
|
|a самозанятость
|
| 653 |
|
|
|a человеческий потенциал
|
| 653 |
|
|
|a самореализация личности
|
| 653 |
|
|
|a турбулентность
|
| 655 |
|
4 |
|a статьи в журналах
|
| 700 |
1 |
|
|a Недоспасова, Ольга Павловна
|
| 700 |
1 |
|
|a Рощина, Ирина Викторовна
|
| 700 |
1 |
|
|a Рожанская, Елена Александровна
|
| 700 |
1 |
|
|a Калянова, Галина Сергеевна
|
| 773 |
0 |
|
|t Вестник Томского государственного университета. Экономика
|d 2023
|g № 62. С. 213-254
|x 1998-8648
|w 0210-38260
|
| 852 |
4 |
|
|a RU-ToGU
|
| 856 |
4 |
|
|u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001004829
|
| 908 |
|
|
|a статья
|
| 999 |
|
|
|c 1004829
|d 1004829
|
