| Summary: | В данной статье рассматривается проблема женской дискриминации, явление так называемого «стеклянного потолка» в сфере труда ЕС на материалах ресурса Debating Europe. Проводится анализ причин, которые препятствуют женщинам в построении их профессиональной карьеры, а также осуществляется попытка выявить основные способы преодоления данной проблемы. В заключении содержится вывод о том, что «стеклянный потолок» представляет собой сложное явление, вызванное рядом причин, которые необходимо рассматривать в связи друг с другом. Именно такой подход будет способствовать наиболее тщательному решению проблемы дискриминации женщин в профессиональной сфере.
|
|---|
