|
|
|
|
| LEADER |
03687nab a2200313 c 4500 |
| 001 |
koha001007014 |
| 005 |
20231002124221.0 |
| 007 |
cr | |
| 008 |
230929|2023 ru s c rus d |
| 024 |
7 |
|
|a 10.17223/19988648/63/10
|2 doi
|
| 035 |
|
|
|a koha001007014
|
| 040 |
|
|
|a RU-ToGU
|b rus
|c RU-ToGU
|
| 100 |
1 |
|
|a Ботенева, Марина Владимировна
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Проблемы трансформации традиционного функционала специалиста по управлению персоналом к роли HR-партнера
|c М. В. Ботенева
|
| 246 |
1 |
1 |
|a Problems of transformation of the traditional HR officer’s functionalities to the role of an HR partner
|
| 336 |
|
|
|a Текст
|
| 337 |
|
|
|a электронный
|
| 504 |
|
|
|a Библиогр.: 22 назв.
|
| 520 |
3 |
|
|a Статья посвящена анализу факторов, мешающих трансформации функций специалиста по управлению персоналом, востребованных в современных условиях. Проблема в том, что 85% мировых компаний уже включили в состав бизнес-партнеров руководителей HR. В отечественных исследованиях востребованность подобных трансформаций обсуждается чаще всего на уровне описания зарубежных практик. Метод исследования представлен структурно- функциональным анализом конструктивных практик менеджмента в VUCA-мире и причинно-следственным контекстом традиционных форм кадрового менеджмента. Сделан вывод о том, что компании, взявшие на вооружение инновационные практики трансформации роли HR (Росатом, Сбербанк, Уральская горно-металлургическая компания, «Магнит», Уральский банк реконструкции и развития), демонстрируют позитивный экономический эффект. Однако для многих подражателей передовой опыт пока чаще всего проявляет характеристики симулякров. В результате анализа автор делает вывод о том, что мешает сменить симулякры на стратегию достижения реальной устойчивости хозяйствующих субъектов. Среди перечисленных факторов ведущее место занимает «смена вывески» при сохранении традиционного функционала специалистов по управлению персоналом.
|
| 653 |
|
|
|a управление персоналом
|
| 653 |
|
|
|a VUCA-мир
|
| 653 |
|
|
|a HR-бизнес-партнерство
|
| 653 |
|
|
|a трансформация роли HR
|
| 655 |
|
4 |
|a статьи в журналах
|
| 773 |
0 |
|
|t Вестник Томского государственного университета. Экономика
|d 2023
|g № 63. С. 170-186
|x 1998-8648
|w 0210-38260
|
| 852 |
4 |
|
|a RU-ToGU
|
| 856 |
4 |
|
|u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001007014
|
| 908 |
|
|
|a статья
|
| 999 |
|
|
|c 1007014
|d 1007014
|
