Обоснование совершения аморального проступка при увольнении по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса РФ
| Опубликовано в: : | Российское правоведение: трибуна молодого ученого. Вып. 22 : сборник статей Вып. 22. С. 105-107 |
|---|---|
| Главный автор: | Шишкина, Александра Дмитриевна |
| Формат: | Статья в сборнике |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001007226 Перейти в каталог НБ ТГУ |
Похожие документы
-
Институт увольнения работника по инициативе работодателя в 1970-1980-х гг. как отражение проблем позднего советского трудового права
по: Демидов, Николай Вольтович -
Право работодателя на локаут в Российской Федерации
по: Затула, Евгений Андреевич -
Повторность проступка и уголовная ответственность
по: Малков, Виктор Павлович 1931-2019
Публикация: (1968) -
Аморальный проступок и применение методов, сопряженных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника: соотношение
по: Зенкова, Мария Сергеевна -
Победы и поражения работодателей в спорах об увольнении работников: практика Верховного Суда РФ практическое пособие
по: Щур, Денис Леонидович
Публикация: (2012)
