Пропуск в контексте
  • Язык
    • English
    • Русский

Расширенный поиск
  • Особенности привлечения сотруд...
  • Цитировать
  • Печать
  • Запись для экспорта
    • Экспорт в RefWorks
    • Экспорт в EndNoteWeb
    • Экспорт в EndNote
  • Permanent link
Особенности привлечения сотрудников разных возрастов и управления ими в соответствии с теорией поколений

Особенности привлечения сотрудников разных возрастов и управления ими в соответствии с теорией поколений

Библиографическая информация
Опубликовано в: :Экономика глазами молодых : материалы Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Томск, 12-13 мая 2023 г. С. 96-99
Главный автор: Шкультина, Елена Алексеевна
Формат: Статья в сборнике
Язык:Russian
Предметы:
рынок труда
теория поколений
управление персоналом
статьи в сборниках
Online-ссылка:http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001015505
Перейти в каталог НБ ТГУ
  • Фонды
  • Описание
  • Похожие документы
  • Marc-запись

Internet

http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001015505
Перейти в каталог НБ ТГУ

Похожие документы

  • Актуальные проблемы управления персоналом в контексте теории поколений в современной экономике
    по: Мироненко, Марк Александрович
  • Коммуникативное пространство поколений
    по: Иванова, Вера Степановна
  • Сотрудники поколения Z: отличительные черты и особенности управления ими
    по: Степичева, Кристина Алексеевна
  • Социальная динамика поколений проблема и реальность
    по: Семенова, Виктория Владимировна
    Публикация: (2009)
  • Дифференциация трудовых ценностей среди поколений современных работников
    по: Черников, Борис Васильевич экономист
|   Расширенный поиск   |   Советы для поиска   |

Большой университет Томска
https://university-tomsk.ru/
Загрузка...