|
|
|
|
| LEADER |
01759nam a2200361 c 4500 |
| 001 |
koha001143044 |
| 008 |
240830s2024 ru acd f b 000 0 rus d |
| 035 |
|
|
|a koha001143044
|
| 039 |
|
|
|z 19
|b 106
|
| 040 |
|
|
|a RU-ToGU
|b rus
|c RU-ToGU
|
| 084 |
|
|
|2 rubbk
|a Х627.032
|
| 100 |
1 |
|
|a Набережный, Андрей Дмитриевич
|9 969284
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Эффективный юрдеп
|b как руководителю мотивировать команду, не привлекая внимания HR-ов
|c Андрей Набережный
|
| 260 |
|
|
|a Москва
|b Актион Право [и др.]
|c 2024
|9 969285
|
| 300 |
|
|
|a 128 с.
|b ил., табл., портр.
|
| 336 |
|
|
|a Текст
|
| 337 |
|
|
|a непосредственный
|
| 504 |
|
|
|a Библиогр. в подстроч. примеч.
|
| 653 |
|
|
|a организация труда
|
| 653 |
|
|
|a правовые вопросы
|
| 653 |
|
|
|a мотивация сотрудников
|
| 653 |
|
|
|a обратная связь с сотрудниками
|
| 653 |
|
|
|a развитие сотрудников
|
| 653 |
|
|
|a делегирование полномочий
|
| 653 |
|
|
|a нетворкинг сотрудников
|
| 653 |
|
|
|a нетворкеры
|
| 653 |
|
|
|a наставничество
|
| 653 |
|
|
|a коучинг
|
| 653 |
|
|
|a модели развития сотрудников
|
| 852 |
4 |
|
|a RU-ToGU
|n ru
|h Х627
|i Н136
|
| 856 |
|
|
|y Перейти в каталог НБ ТГУ
|u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=1143044
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 Х627_Н136
|7 0
|9 858489
|a RU-ToGU
|b RU-ToGU
|c 10003
|d 2024-08-30
|g 900.00
|o Х627 Н136
|p 13820001068100
|r 2024-08-30 00:00:00
|y 9
|
| 999 |
|
|
|c 1143044
|d 1143044
|
