|
|
|
|
| LEADER |
04988nab a2200337 c 4500 |
| 001 |
koha001143710 |
| 005 |
20240916172729.0 |
| 007 |
cr | |
| 008 |
240916|2024 ru s c rus d |
| 024 |
7 |
|
|a 10.17223/19988648/66/8
|2 doi
|
| 035 |
|
|
|a koha001143710
|
| 040 |
|
|
|a RU-ToGU
|b rus
|c RU-ToGU
|
| 100 |
1 |
|
|a Шадрина, Елена Александровна
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Экспериментальное исследование региональных особенностей занятости женщин старших возрастов на цифровых трудовых платформах: кейс Республики Башкортостан
|c Е. А. Шадрина, Е. Г. Калабина
|
| 246 |
1 |
1 |
|a Experimental study of regional features of older women’s employment on digital labor platforms: The case of the Republic of Bashkortostan
|
| 336 |
|
|
|a Текст
|
| 337 |
|
|
|a электронный
|
| 504 |
|
|
|a Библиогр.: 41 назв.
|
| 520 |
3 |
|
|a Статья посвящена исследованию особенностей вовлечения женщин старших возрастных групп (45+) в платформенную занятость. Целью исследования, представленного в статье, является изучение платформенной занятости, ставшей неотъемлемой частью современного рынка труда, и анализ возможности решения актуальных проблем занятости женщин старших возрастных групп (45+). Исследование выполнено в данных Республики Башкортостан, что позволяет рассмотреть региональные особенности вовлечения женщин старших возрастных групп (45+) в платформенную занятость. Метод исследования – эксперимент на основе применения метода «тест по резюме», позволяющий получить объективную и достоверную оценку восприятия работодателями женщин старших возрастных групп (45+) в качестве потенциальных сотрудников. В рамках исследования выделены наиболее востребованные профессии для женской платформенной занятости. Проведена оценка наиболее посещаемых российских онлайн-платформ для трудоустройства. Проанализировано соотношение численности исполнителей по полу на онлайн-платформе по трудоустройству. Проведено исследование различий в откликах на цифровой платформе YouDo для кандидатов разных возрастов и пола. Рассчитана вероятность шансов трудоустройства женщин старших возрастных групп в исследуемых профессиях. Проведен анализ критериев работодателей (заказчиков) в Республике Башкортостан, исполнителей услуг на онлайн платформе. На основе проведенного исследования сделан вывод о положительной возможности повышения женской занятости с помощью вовлечения на работу через цифровые трудовые платформы, способствующие снижению негативных возрастных стереотипов, но лишь в секторах экономики с устоявшейся системой социальных ролей, играющих ценностную доверительную роль при выборе кандидата.
|
| 653 |
|
|
|a рынок труда
|
| 653 |
|
|
|a цифровые трудовые платформы
|
| 653 |
|
|
|a платформенная занятость
|
| 653 |
|
|
|a дискриминация
|
| 653 |
|
|
|a метод "тест по резюме"
|
| 655 |
|
4 |
|a статьи в журналах
|
| 700 |
1 |
|
|a Калабина, Елена Георгиевна
|
| 773 |
0 |
|
|t Вестник Томского государственного университета. Экономика
|d 2024
|g № 66. С. 115-132
|x 1998-8648
|w 0210-38260
|
| 852 |
4 |
|
|a RU-ToGU
|
| 856 |
4 |
|
|u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001143710
|
| 908 |
|
|
|a статья
|
| 999 |
|
|
|c 1143710
|d 1143710
|
