Развитие организационной модели труда в современных условиях: тенденции и эффекты

Результаты эффективной организации труда улучшают безопасность, качество жизни работников и повышают производительность. Глобализация и цифровизация резко изменяют и значимо влияют на организацию труда. Однако в настоящее время наблюдается недостаточно исследований с точки зре- ния фундамента процес...

Full description

Bibliographic Details
Published in:Вестник Томского государственного университета. Экономика № 66. С. 161-183
Main Author: Пань, Ли
Format: Article
Language:Russian
Subjects:
Online Access:http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001145083
LEADER 03619nab a2200349 c 4500
001 koha001145083
005 20241007145957.0
007 cr |
008 241004|2024 ru s c rus d
024 7 |a 10.17223/19988648/66/11  |2 doi 
035 |a koha001145083 
040 |a RU-ToGU  |b rus  |c RU-ToGU 
100 1 |a Пань, Ли 
245 1 0 |a Развитие организационной модели труда в современных условиях: тенденции и эффекты  |c Л. Пань 
246 1 1 |a Development of the organizational model of work in modern conditions: Trends and effects 
336 |a Текст 
337 |a электронный 
504 |a Библиогр.: 50 назв. 
520 3 |a Результаты эффективной организации труда улучшают безопасность, качество жизни работников и повышают производительность. Глобализация и цифровизация резко изменяют и значимо влияют на организацию труда. Однако в настоящее время наблюдается недостаточно исследований с точки зре- ния фундамента процесса труда и его организации – совместной деятельности. В статье анализируется, каким образом совместная деятельность оказывает значимое влияние на эволюцию организации труда и факторы, влияющие на ее развитие в условиях цифровизации. Результаты показывают, что с внедрением цифровых мобильных технологий модель организации труда выходит за рамки тра- диционной концепции управления, основанной на жесткой иерархии и менеджер- ского контроля. Реализация же гибких моделей организации труда возможна только лишь на основе новых методов управления и развития работников. В частности, в практике платформенной занятости, набирающей стремительные темпы распространения по всему миру, при отсутствии этих условий возникает множество опасений в отношении будущей работы, связанных с особенностями Индустрии 4.0, основанной на цифровых технологиях. 
653 |a совместная деятельность 
653 |a организация труда 
653 |a автономия работников 
653 |a самореализация 
653 |a расширение прав и возможностей 
653 |a платформенная занятость 
653 |a гиг-экономика 
655 4 |a статьи в журналах 
773 0 |t Вестник Томского государственного университета. Экономика  |d 2024  |g  № 66. С. 161-183  |x 1998-8648  |w 0210-38260 
852 4 |a RU-ToGU 
856 4 |u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001145083 
908 |a статья 
999 |c 1145083  |d 1145083