Влияние профсоюзного членства на трудовую жизнь наемных работников (на материалах по Вологодской области)

Несмотря на богатую историю и авторитет, профсоюзное движение постепенно лишается своего влияния в современном мире. Наиболее наглядно это проявляется в сокращении степени юнионизации работников, что обусловлено множеством факторов социально-экономического и политического характера. В результате мно...

Full description

Bibliographic Details
Published in:Вестник Томского государственного университета. Экономика № 67. С. 217-231
Main Author: Попов, Андрей Васильевич экономист
Format: Article
Language:Russian
Subjects:
Online Access:http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001147367
Перейти в каталог НБ ТГУ
LEADER 04373nab a2200373 c 4500
001 koha001147367
005 20241115152920.0
007 cr |
008 241108|2024 ru s c rus d
024 7 |a 10.17223/19988648/67/13  |2 doi 
035 |a koha001147367 
040 |a RU-ToGU  |b rus  |c RU-ToGU 
100 1 |a Попов, Андрей Васильевич  |c экономист  |9 976810 
245 1 0 |a Влияние профсоюзного членства на трудовую жизнь наемных работников (на материалах по Вологодской области)  |c А. В. Попов 
246 1 1 |a The influence of trade union membership on the working life of employees (based on data from Vologda Oblast) 
336 |a Текст 
337 |a электронный 
504 |a Библиогр.: 21 назв. 
520 3 |a Несмотря на богатую историю и авторитет, профсоюзное движение постепенно лишается своего влияния в современном мире. Наиболее наглядно это проявляется в сокращении степени юнионизации работников, что обусловлено множеством факторов социально-экономического и политического характера. В результате многие высказывают мнение о кризисе профсоюзов, будущее которых сложно предсказать. В таких условиях вопросы обеспечения занятости и достойных условий труда приобретают особое значение. Цель нашей статьи заключается в анализе различий в положении работников, состоящих и не состоящих в профсоюзе. Для этого мы обратились к данным мониторингового исследования по Вологодской области, выделили массив наемных работников и разделили их на тех, кто имеет и не имеет членство в профсоюзной организации. Сравнительный анализ полученных групп показал, что профсоюзы оказывают многогранное позитивное влияние на трудовую жизнь работников. Это касается всех рассмотренных параметров, характеризующих условия и оплату труда, устойчивость занятости и профессиональные перспективы, трудовую мотивацию и удовлетворенность жизнью, трудовую активность. В заключение делается вывод о возможностях раскрытия потенциала профсоюзов как источника роста производительности труда, что может быть весьма актуально для малого и среднего бизнеса, представители которого не испытывают большого интереса к подобного рода объединениям. 
653 |a профсоюзы 
653 |a трудовая жизнь 
653 |a наемные работники 
653 |a условия труда 
653 |a социальные гарантии 
653 |a трудовая активность 
653 |a социальный диалог 
655 4 |a статьи в журналах  |9 976811 
773 0 |t Вестник Томского государственного университета. Экономика  |d 2024  |g  № 67. С. 217-231  |x 1998-8648  |w 0210-38260 
852 4 |a RU-ToGU 
856 4 |u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001147367 
856 |y Перейти в каталог НБ ТГУ  |u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=1147367 
908 |a статья 
039 |b 100 
999 |c 1147367  |d 1147367