Зрелость кадровой политики и ее отражение в практиках работы с кадровыми резервами в контексте развития управленческого потенциала
Статья посвящена вопросам эффективности кадровой политики в органах публичной власти, представлены результаты исследований кадровых резервов, обосновывается взаимосвязь зрелости кадровой политики и эффективности работы с резервом, видение новых концептуальных подходов к развитию кадровых резерво...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология № 80. С. 194-204 |
|---|---|
| Главный автор: | Шебураков, Илья Борисович |
| Другие авторы: | Татаринова, Людмила Николаевна |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001147523 Перейти в каталог НБ ТГУ |
Похожие документы
-
Основные аспекты формирования кадрового резерва
по: Демешкин, Григорий Васильевич -
О необходимости формирования института молодежного кадрового резерва
по: Далибожко, Анастасия Игоревна -
Кадровый резерв государственного управления: основные направления совершенствования системы профессионального развития управленческих кадров
по: Курбатов, В. А. -
Особенности кадрового резерва торгово-промышленных предприятий
по: Далибожко, Анастасия Игоревна -
Кадровая политика в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: концептуальные подходы и административно-правовое регулирование монография
по: Щукина, Татьяна Владимировна юрист
Публикация: (2011)
