Модель реализации гендерных приоритетов в социально-трудовой политике
Предлагается модель реализации социально-трудовой политики с учетом гендерных аспектов. В настоящее время структуры, занимающиеся реализацией политики занятости, работают независимо друг от друга. Рассмотренная модель позволяет связать деятельность этих структур и создать механизм согласованного реш...
| Published in: | Вестник Томского государственного университета № 315. С. 193-197 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001149924 |
| Summary: | Предлагается модель реализации социально-трудовой политики с учетом гендерных аспектов. В настоящее время структуры, занимающиеся реализацией политики занятости, работают независимо друг от друга. Рассмотренная модель позволяет связать деятельность этих структур и создать механизм согласованного решения проблемы от начала до ее практического применения с использованием гендерных приоритетов. |
|---|---|
| ISSN: | 1561-7793 |