Модель реализации гендерных приоритетов в социально-трудовой политике
Предлагается модель реализации социально-трудовой политики с учетом гендерных аспектов. В настоящее время структуры, занимающиеся реализацией политики занятости, работают независимо друг от друга. Рассмотренная модель позволяет связать деятельность этих структур и создать механизм согласованного реш...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета № 315. С. 193-197 |
|---|---|
| Главный автор: | |
| Другие авторы: | |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001149924 |