Модель реализации гендерных приоритетов в социально-трудовой политике
Предлагается модель реализации социально-трудовой политики с учетом гендерных аспектов. В настоящее время структуры, занимающиеся реализацией политики занятости, работают независимо друг от друга. Рассмотренная модель позволяет связать деятельность этих структур и создать механизм согласованного реш...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета № 315. С. 193-197 |
|---|---|
| Главный автор: | Шершова, Лидия Владимировна |
| Другие авторы: | Малаховская, Марина Владимировна |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001149924 |
Похожие документы
-
Модель регулирования рынка труда через включение гендерных приоритетов
по: Шершова, Лидия Владимировна
Публикация: (2013) -
Гендер: нейтрализация и позитивная дискриминация учебное пособие : [для студентов, обучающихся по направлению Юриспруденция]
по: Тарусина, Надежда Николаевна
Публикация: (2013) -
Проблема категоризации гендерных вопросов в исследованиях образования
по: Пилкина, Марина Васильевна -
Хрестоматия к курсу "Основы гендерных исследований"
Публикация: (2001) -
Gender equality policy of the European Union
по: Челакова, Юлия Анатольевна
