|
|
|
|
| LEADER |
02732nab a2200301 c 4500 |
| 001 |
koha001150012 |
| 005 |
20250114142236.0 |
| 007 |
cr | |
| 008 |
241226|2008 ru s c rus d |
| 035 |
|
|
|a koha001150012
|
| 040 |
|
|
|a RU-ToGU
|b rus
|c RU-ToGU
|
| 100 |
1 |
|
|a Разманов, Владислав Владимирович
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Проблемы методологии управления корпоративной культурой в условиях формирующегося постиндустриального общества
|c В. В. Разманов
|
| 336 |
|
|
|a Текст
|
| 337 |
|
|
|a электронный
|
| 504 |
|
|
|a Библиогр.: 10 назв.
|
| 520 |
3 |
|
|a В условиях формирующегося постиндустриального общества, а также модернизации российской экономики особую роль приобретают вопросы методологии управления корпоративной культурой. В статье содержится критика существующей традиционной методологии управления, которая становится неадекватной новым вызовам времени и логике развития современного общества, высказывается мысль о необходимости построения нового методологического каркаса, который опирается на социокультурную, синергетическую и праксиологическую парадигмы. Такое сочетание различных подходов может быть одним из способов моделирования корпоративной культуры, представляющей собой, по мнению автора, качественно новый этап развития организационной культуры.
|
| 653 |
|
|
|a корпоративная культура
|
| 653 |
|
|
|a постиндустриальное общество
|
| 653 |
|
|
|a социокультурный подход
|
| 653 |
|
|
|a синергетическая парадигма
|
| 653 |
|
|
|a праксиологическая парадигма
|
| 655 |
|
4 |
|a статьи в журналах
|
| 773 |
0 |
|
|t Вестник Томского государственного университета
|d 2008
|g № 312. С. 51-53
|x 1561-7793
|w 0065-98160
|
| 852 |
4 |
|
|a RU-ToGU
|
| 856 |
4 |
|
|u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001150012
|
| 908 |
|
|
|a статья
|
| 999 |
|
|
|c 1150012
|d 1150012
|
