Время как элемент организационной культуры

Культура организации, характеризуя ее внутреннею среду, является сегодня наиболее эффективным инструментом управления. Субъективное социальное время как один из основных элементов организационной культуры, с одной стороны, выступает априорным условием существования любой организации, с другой -...

Full description

Bibliographic Details
Published in:Вестник Томского государственного университета № 318. С. 59-61
Main Author: Дружинина, Юлия Викторовна
Format: Article
Language:Russian
Subjects:
Online Access:http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001150042
Перейти в каталог НБ ТГУ
LEADER 02131nab a2200313 c 4500
001 koha001150042
005 20250114142840.0
007 cr |
008 241226|2009 ru s c rus d
035 |a koha001150042 
040 |a RU-ToGU  |b rus  |c RU-ToGU 
100 1 |a Дружинина, Юлия Викторовна  |9 982634 
245 1 0 |a Время как элемент организационной культуры  |c Ю. В. Дружинина 
336 |a Текст 
337 |a электронный 
504 |a Библиогр.: 4 назв. 
520 3 |a Культура организации, характеризуя ее внутреннею среду, является сегодня наиболее эффективным инструментом управления. Субъективное социальное время как один из основных элементов организационной культуры, с одной стороны, выступает априорным условием существования любой организации, с другой - восприятие временного континуума участниками организации может являться как фактором ее развития, так и барьером реализации стратегических целей. 
653 |a организационная культура 
653 |a время 
653 |a восприятие времени 
653 |a менеджмент организации 
655 4 |a статьи в журналах  |9 982635 
773 0 |t Вестник Томского государственного университета  |d 2009  |g  № 318. С. 59-61  |x 1561-7793  |w 0065-98160 
852 4 |a RU-ToGU 
856 4 |u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001150042 
856 |y Перейти в каталог НБ ТГУ  |u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=1150042 
908 |a статья 
999 |c 1150042  |d 1150042 
039 |b 100