Как обеспечить достойный труд для "новых" занятых
Рассматриваются тенденции развития новых форм занятости; дается определение, классификация и характеристика их разновидностей. Динамика распространения «новых» занятых подтверждается статистикой Мирового Банка, МОТ и Росстата, данными платформ и бирж для фрилансеров. Выделены общие характерные чер...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета № 517. С. 100-116 |
|---|---|
| Главный автор: | |
| Другие авторы: | , |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001272825 Перейти в каталог НБ ТГУ |
| Итог: | Рассматриваются тенденции развития новых форм занятости; дается определение, классификация и характеристика их разновидностей. Динамика распространения «новых» занятых подтверждается статистикой Мирового Банка, МОТ и Росстата, данными платформ и бирж для фрилансеров. Выделены общие характерные черты и признаки «новых» занятых, и делается вывод о необходимости дополнения концепции достойного труда принципами для новых занятых. Предложена система индикаторов и показателей достойного труда по шести блокам (экономический, технологический, профессиональный, психологический, социальный, правовой). |
|---|---|
| Библиография: | Библиогр.: 42 назв. |
| ISSN: | 1561-7793 |