Дифференциация заработной платы и проблемы мотивации труда в контексте решения ключевых задач индустриального освоения Западной Сибири в период первой пятилетки (1928-1932 гг.)
Исследуется дифференциация заработной платы в промышленности и строительстве Западной Сибири в качестве инструмента мотивации труда в период первой пятилетки. Показана существенная профессиональная дифференциация заработной платы на строительстве Кузнецкого металлургического комбината. Определен...
| Published in: | Вестник Томского государственного университета. История № 98. С. 23-33 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001273403 Перейти в каталог НБ ТГУ |
| LEADER | 03286nab a2200385 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | koha001273403 | ||
| 005 | 20260121134136.0 | ||
| 007 | cr | | ||
| 008 | 260112|2025 ru s c rus d | ||
| 024 | 7 | |a 10.17223/19988613/98/3 |2 doi | |
| 035 | |a koha001273403 | ||
| 040 | |a RU-ToGU |b rus |c RU-ToGU | ||
| 100 | 1 | |a Демчик, Евгения Валентиновна |d 1962- |9 65240 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Дифференциация заработной платы и проблемы мотивации труда в контексте решения ключевых задач индустриального освоения Западной Сибири в период первой пятилетки (1928-1932 гг.) |c Е. В. Демчик, К. П. Прибыткова |
| 246 | 1 | 1 | |a Differentiation of wages and problems of labor motivation in the context of solving key tasks of industrial development of Western Siberia during the first five-year plan (1928-1932) |
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 504 | |a Библиогр.: 29 назв. | ||
| 520 | 3 | |a Исследуется дифференциация заработной платы в промышленности и строительстве Западной Сибири в качестве инструмента мотивации труда в период первой пятилетки. Показана существенная профессиональная дифференциация заработной платы на строительстве Кузнецкого металлургического комбината. Определено усиление отраслевых различий в оплате труда в промышленности после начала в 1931 г. тарифной реформы. Установлено, что дифференциация материального вознаграждения играла заметную роль в решении задачи обеспечения предприятий и строек рабочей силой, но не являлась действенным стимулом для роста производительности труда. | |
| 653 | |a советская индустриализация | ||
| 653 | |a первый пятилетний план | ||
| 653 | |a дифференциация оплаты труда | ||
| 653 | |a мотивация труда | ||
| 653 | |a Западная Сибирь | ||
| 653 | |a Кузбасс | ||
| 653 | |a Кузнецкий металлургический комбинат | ||
| 655 | 4 | |a статьи в журналах | |
| 700 | 1 | |a Прибыткова, Карина Павловна |9 485479 | |
| 773 | 0 | |t Вестник Томского государственного университета. История |d 2025 |g № 98. С. 23-33 |x 1998-8613 |w 0210-37660 | |
| 852 | 4 | |a RU-ToGU | |
| 856 | 4 | |u https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001273403 | |
| 856 | |y Перейти в каталог НБ ТГУ |u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=1273403 | ||
| 908 | |a статья | ||
| 999 | |c 1273403 |d 1273403 | ||
| 039 | |b 100 | ||