Резервы повышения качества трудовой жизни на разных этапах жизнедеятельности человека
Качество трудовой жизни различных возрастных групп характеризуется степенью реализации ценностных ориентаций работников, сформированных еще в период до вступления в активную трудовую деятельность, а также уровнем удовлетворения потребностей и обеспечением достойных условий трудовой и «посттруд...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета. Экономика № 2. С. 55-65 |
|---|---|
| Главный автор: | Зонова, Ольга Владимировна |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000535159 Перейти в каталог НБ ТГУ |
Похожие документы
-
Приоритетные направления повышения качества трудовой жизни Кузбасса на угольных предприятиях
по: Зонова, Ольга Васильевна -
Резервы повышения трудовой активности населения Проблемы вторичной занятости
по: Краева, Нина Михайловна
Публикация: (1983) -
Резервы повышения эффективности и качества капитального строительства
по: Этмекджиян, Ашот Арутюнович
Публикация: (1979) -
Методический подход к измерению качества трудовой жизни работников: региональный аспект
по: Зонова, Ольга Васильевна -
Психофизиологические резервы повышения работоспособности
по: Дядичкин, Валерий Павлович
Публикация: (1990)
