Взаимообусловленность трудовых ценностей и факторов мотивации поколенных групп работников автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05

Библиографическая информация
Главный автор: Черников, Борис Васильевич экономист
Соавтор: Томский государственный университет Экономический факультет Кафедра системного менеджмента и экономики предпринимательства
Формат: Книга
Язык:Russian
Публикация: Томск [б. и.] 2014
Предметы:
Online-ссылка:Перейти в каталог НБ ТГУ
LEADER 02051nam a2200289 c 4500
001 vtls000491208
003 RU-ToGU
005 20230319195835.0
008 141023s2014 ru a f bm 000 0 rus d
035 |a to000491208 
039 9 |a 201410241716  |y 201410231246  |z Александр Эльверович Гилязов 
040 |a RU-ToGU  |b rus  |c RU-ToGU 
072 7 |a 08.00.05  |2 nsnr 
100 1 |a Черников, Борис Васильевич  |c экономист  |9 167413 
245 1 0 |a Взаимообусловленность трудовых ценностей и факторов мотивации поколенных групп работников  |b автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05  |c Черников Борис Васильевич 
260 |a Томск  |b [б. и.]  |c 2014  |9 879361 
300 |a 23 с.  |b ил. 
504 |a Библиогр.: с. 22-23 
650 7 |a Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)  |2 nsnr  |9 118723 
655 4 |a авторефераты диссертаций  |9 879356 
710 2 |a Томский государственный университет  |b Экономический факультет  |b Кафедра системного менеджмента и экономики предпринимательства  |9 90004 
776 0 |i Электронная копия печатного автореферата  |w to000491205 
852 4 |a RU-ToGU 
856 |y Перейти в каталог НБ ТГУ  |u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=362340 
999 |c 362340  |d 362340 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 2018534  |7 0  |9 598819  |a RU-ToGU  |b RU-ToGU  |c 10024  |d 2021-04-04  |g 150.00  |l 0  |o 2-018534  |p 13820000873600  |r 2023-08-15  |w 2021-04-04  |y 1 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 2018533  |7 0  |9 598820  |a RU-ToGU  |b RU-ToGU  |c 10024  |d 2021-04-04  |g 150.00  |l 0  |o 2-018533  |p 13820000873599  |r 2023-08-15  |w 2021-04-04  |y 4