Реорганизация системы стимулирования труда в компании и роль фактора "динамизм рынка"
Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета. Экономика № 4. С. 118-126 |
---|---|
Главный автор: | Каз, Евгения Михайловна |
Соавтор: | Томский государственный университет Экономический факультет Кафедра системного менеджмента и экономики предпринимательства |
Формат: | Статья в журнале |
Язык: | Russian |
Предметы: | |
Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000520852 Перейти в каталог НБ ТГУ |
Похожие документы
-
Динамизм архитектуры
по: Бархин, Михаил Григорьевич
Публикация: (1991) -
Динамизм природы и проблема охраны окружающей среды
по: Валишин, Ф. Т. -
Жизненный цикл организации: диагностика и роль мотивационных механизмов
по: Каз, Евгения Михайловна -
Наиболее актуальные организационные патологии сибирских компаний среднего бизнеса (по материалам организационной диагностики)
по: Блинов, Владимир Николаевич -
Представления о целях руководителей торговых организаций среднего бизнеса
по: Мациевская, Виктория Эдуардовна