Типология компаний и формирование социально-трудовых отношений: роль фактора "доверие"
Published in: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине. Ч. 2 : сборник научных трудов III Международной научной конференции "Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине", 23-26 мая 2016 г. Ч. 2. С. 588-590 |
---|---|
Main Author: | Каз, Евгения Михайловна |
Format: | Book Chapter |
Language: | Russian |
Subjects: | |
Online Access: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000551842 Перейти в каталог НБ ТГУ |
Similar Items
-
Социально-психологические аспекты управления: роль фактора "доверие"
by: Каз, Евгения Михайловна -
Доверие и его ресурсы в современной России
by: Козырева, Полина Михайловна
Published: (2011) -
Социально-трудовые отношения в организации: динамика развития и фактор "доверие" диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05
by: Каз, Евгения Михайловна
Published: (2016) -
Концепция стратификации в исследованиях социально-трудовых отношений
by: Каз, Евгения Михайловна -
Фактор "доверие" в концепциях мотивации трудовой деятельности
by: Каз, Евгения Михайловна