Диагностика и изменение корпоративной культуры университета (опыт Национального исследовательского Томского государственного университета)
Статья посвящена диагностике и актуальным изменениями корпоративной культуры университета и разработке рекомендаций по изменению корпоративной культуры университета в связи с решением задачи вхождения в сто лучших университетов мира глобального рейтинга «QS University Ranking», становления униве...
| Published in: | Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология № 38. С. 79-94 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000582991 Перейти в каталог НБ ТГУ |
| LEADER | 03076nab a2200349 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000582991 | ||
| 003 | RU-ToGU | ||
| 005 | 20230319211424.0 | ||
| 007 | cr | | ||
| 008 | 170927|2017 ru s c rus d | ||
| 024 | 7 | |a 10.17223/1998863Х/38/9 |2 doi | |
| 035 | |a to000582991 | ||
| 039 | 9 | |a 201710111026 |c 201709271818 |d VLOAD |y 201709271737 |z Александр Эльверович Гилязов | |
| 040 | |a RU-ToGU |b rus |c RU-ToGU | ||
| 100 | 1 | |a Гулиус, Наталья Сергеевна |9 76607 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Диагностика и изменение корпоративной культуры университета (опыт Национального исследовательского Томского государственного университета) |c Н. С. Гулиус, В. Д. Пак |
| 246 | 1 | 1 | |a Diagnosis and changing university's corporate culture (experience of National Research Tomsk State University) |
| 504 | |a Библиогр.: 10 назв. | ||
| 520 | 3 | |a Статья посвящена диагностике и актуальным изменениями корпоративной культуры университета и разработке рекомендаций по изменению корпоративной культуры университета в связи с решением задачи вхождения в сто лучших университетов мира глобального рейтинга «QS University Ranking», становления университета мирового уровня. Приведены и проанализированы результаты диагностики корпоративной культуры Томского государственного университета как одного из участников проекта «5-100» (рамочная конструкция конкурирующих ценностей К. Камерона и Р. Куинна, метод «Метафора» А.И. Пригожий, фокус-группы). | |
| 653 | |a корпоративная культура | ||
| 653 | |a университеты | ||
| 653 | |a диагностика корпоративной культуры | ||
| 653 | |a Томский государственный университет | ||
| 653 | |a организационная диагностика | ||
| 655 | 4 | |a статьи в журналах |9 879358 | |
| 700 | |a Пак, Вадим Дмитриевич |9 210599 | ||
| 773 | 0 | |t Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология |d 2017 |g № 38. С. 79-94 |x 1998-863x |w 0210-41760 | |
| 852 | 4 | |a RU-ToGU | |
| 856 | 7 | |u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000582991 | |
| 856 | |y Перейти в каталог НБ ТГУ |u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=426069 | ||
| 908 | |a статья | ||
| 999 | |c 426069 |d 426069 | ||