Наставничество как деятельностное сопровождение молодого специалиста: модели и типы наставничества
Ставится проблема организации наставничества как способа закрепления в профессии молодого специалиста. Доказано, что традиционная практика наставничества не формирует субъектную позицию cпециалиста в своем развитии и «не закрепляет» его в профессии. В качестве методологической основы наставничества...
| Published in: | Научно-педагогическое обозрение № 2. С. 87-91 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000629486 Перейти в каталог НБ ТГУ |