Фаворитизм как фактор формирования традиции российского государственного управления (на примере сановников XVIII - начала XIX в.)
Рассматривается уникальная ситуация построения карьеры сановников Российской империи, сложившаяся в период завершения правления Екатерины II и постепенно изменявшаяся при последующих императорах: Павле Петровиче, Александре Павловиче и Николае Павловиче. Складывающаяся в этот период модель «власть...
| Published in: | Вестник Томского государственного университета. История № 3. С. 5-10 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000789343 Перейти в каталог НБ ТГУ |
| Summary: | Рассматривается уникальная ситуация построения карьеры сановников Российской империи, сложившаяся в период завершения правления Екатерины II и постепенно изменявшаяся при последующих императорах: Павле Петровиче, Александре Павловиче и Николае Павловиче. Складывающаяся в этот период модель «власть - сановник», основанная на личных предпочтениях представителя власти, постепенно проецируется на всю государственно-административную структуру «власть - чиновник». Традиция фаворитизма в итоге создает уникальный тип чиновника, который одновременно являлся и объектом власти государства и субъектом, реализующим государственную власть; с точки зрения авторов статьи, именно эта особенность, заложенная в эпоху абсолютизма, оказала в дальнейшем серьезнейшее влияние на формирование института российского чиновничества в целом. |
|---|---|
| Bibliography: | Библиогр.: 10 назв. |
| ISSN: | 1998-8613 |