Кадровая политика как ключевой ресурс глобальной конкурентоспособности университета: кейс Тюменского государственного университета
Описан уникальный пример формирования и развития кадровой политики как ключевого ресурса повышения глобальной конкурентоспособности в Тюменском государственном университете. Исследование проводилось среди 25 сотрудников ТюмГУ методом полуформализованного интервью. Кейс позволяет говорить об укре...
Published in: | Вестник Томского государственного университета. История № 70. С. 170-179 |
---|---|
Main Author: | Другова, Елена Анатольевна |
Other Authors: | Плешкевич, Ирина Борисовна |
Format: | Article |
Language: | Russian |
Subjects: | |
Online Access: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:000718542 Перейти в каталог НБ ТГУ |
Similar Items
-
Трансформация кадровой политики российских университетов - участников Проекта 5-100: кейс НИЯУ МИФИ
by: Другова, Елена Анатольевна - Управление талантами как современный тренд в HR сообществе
-
Управление человеческими ресурсами организации [учебник для направлений магистратуры "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика"
Published: (2023) -
Стажировочная площадка как механизм управления талантами в организации
by: Зоткин, Андрей Олегович -
Человеческий капитал и управление талантами в современном мире: риски и факторы развития
by: Петрова, Валерия Николаевна