Занятость и формирование профессиональных компетенций "работников будущего"
В условиях всеобщей трансформации ведущих отраслей экономики меняется и общая парадигма занятости - подход к формированию профессиональных компетенций у соискателей должностей на рынке труда. Данные тенденции усиливаются с ускорением цифровизации общества, которая проникает и в исследуемые проц...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета. Экономика № 54. С. 136-157 |
|---|---|
| Главный автор: | |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:000722472 Перейти в каталог НБ ТГУ |
| LEADER | 06243nab a2200349 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | koha000722472 | ||
| 005 | 20230319233905.0 | ||
| 007 | cr | | ||
| 008 | 211201s2021 ru fs rus d | ||
| 024 | 7 | |a 10.17223/19988648/54/7 |2 doi | |
| 035 | |a koha000722472 | ||
| 040 | |a RU-ToGU |b rus |c RU-ToGU | ||
| 100 | 1 | |a Пьянкова, Людмила Алексеевна |9 764499 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Занятость и формирование профессиональных компетенций "работников будущего" |c Л. А. Пьянкова |
| 246 | 1 | 1 | |a Employment and the formation of professional competencies of "workers of the future" |
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 504 | |a Библиогр.: 30 назв. | ||
| 520 | 3 | |a В условиях всеобщей трансформации ведущих отраслей экономики меняется и общая парадигма занятости - подход к формированию профессиональных компетенций у соискателей должностей на рынке труда. Данные тенденции усиливаются с ускорением цифровизации общества, которая проникает и в исследуемые процессы. В статье приводится обзор моделей компетенций профессий и их развитие, в результате чего выработан собственный подход к данному вопросу. Определено, что происходящие трансформации повышают значимость не только в имеющихся компетенциях у соискателей, но и в наличии у них личностных и интеллектуальных способностей. В современном мире преимущество отдается людям, относящимся к категории «работа на будущее». Именно они стремятся к достижению максимально высоких результатов, изыскивая при этом пути для непрерывного развития, оказываются более адаптируемы к цифровой трансформации, в том числе на рынке труда. И несмотря на то, что цели и задачи системы оценки профессиональных компетенций соискателей останутся теми же, поскольку представляются общепринятыми в исследуемой области управления и соответствуют стратегическим корпоративным целям развития компаний, новым будет информационное обеспечение, включающее в себя искусственный интеллект, который сначала формирует набор профессиональных компетенций соискателей, а потом оценивает их. Учитывая происходящие трансформации, в статье предложена новая модель формирования профессиональных компетенций. Гармонизация модели компетенций каждого соискателя будет составлять единый ансамбль, не содержащий несовместимых компетенций (например, высокая инновационность и строгое следование регламентам). Инновационность разработанной модели заключается в системности распределения компетенций среди сотрудников, их непосредственного руководства и управления компаниями. Именно при использовании предложенной модели выпускник вуза, как и человек со стажем, решивший сменить профессию, сможет определить свою направленность, оценить правильность выбора профессии, представить потенциальным работодателям себя не только как высокого профессионала в своей области, но и раскрыть свои индивидуально-типологические особенности, играющие роль в достижении результата. Сингулярность происходящих изменений доказывает актуальность модели и определяет цель статьи. Цель статьи - разработать модель формирования профессиональных компетенций на рынке занятости с учетом происходящих изменений и роста технологической активности общества. | |
| 653 | |a занятость | ||
| 653 | |a профессиональные компетенции | ||
| 653 | |a трансформация мышления | ||
| 653 | |a цифровизация | ||
| 653 | |a рынок труда | ||
| 655 | 4 | |a статьи в журналах |9 879358 | |
| 773 | 0 | |t Вестник Томского государственного университета. Экономика |d 2021 |g № 54. С. 136-157 |x 1998-8648 |w 0210-38260 | |
| 852 | 4 | |a RU-ToGU | |
| 856 | 4 | |u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:000722472 | |
| 856 | |y Перейти в каталог НБ ТГУ |u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=722472 | ||
| 908 | |a статья | ||
| 999 | |c 722472 |d 722472 | ||
| 039 | |||