Психологический контракт. Критический анализ теории и практики монография
Психологический контракт - это предмет, который стал объектом внимания отечественных социальных психологов, экономистов, менеджеров по управлению персоналом и специалистов по организационному поведению.<br> Монография является первым отечественным опытом по критике концепции психологического...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Published: |
Москва
Проспект
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785392292448.html Перейти в каталог НБ ТГУ |
| LEADER | 03987nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | cons9785392292448 | ||
| 006 | m o | ||
| 007 | cr | ||
| 008 | 240131c2019 | ||
| 035 | |a koha000914477 | ||
| 080 | |a 159.9:331.101.3 | ||
| 100 | 1 | |a Соловьев, А.В. |9 664157 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Психологический контракт. Критический анализ теории и практики |b монография |c Соловьев А.В. |
| 260 | 3 | |a Москва |b Проспект |c 2019 |9 687499 | |
| 300 | |a 272 c. | ||
| 520 | |a Психологический контракт - это предмет, который стал объектом внимания отечественных социальных психологов, экономистов, менеджеров по управлению персоналом и специалистов по организационному поведению.<br> Монография является первым отечественным опытом по критике концепции психологического контракта, пришедшей в нашу страну из-за рубежа, где стало традицией не разрабатывать предложения по снижению степени (меры) эксплуатации трудящихся, а проводить в жизнь теории, отвлекающие людей от борьбы за трудовые права, свободы и объективные интересы.<br> Автор рассматривает мало известные широкому читателю понятия (психологический контракт, организационное гражданство, ожидания наемных работников, надролевое поведение) и при этом выходит за рамки привычной манеры изложения критики, так как предлагает собственные модели структуры психологического контракта, процесса формирования и динамической трансформации ролевых ожиданий наемного работника, общих ожиданий работника как стороны этого контракта.<br> Новизна произведения состоит и в том, что в него включена одна из ключевых статей Дениз Руссо "Психологические и подразумеваемые контракты в организациях" (1989 г.) в переводе автора. Уделяя внимание понятиям и вопросам, носящим дискуссионный характер, автор проявляет объективность видения социально-трудовых отношений и проблем организационного поведения. <br>Книга может стать полезной не только представителям науки, но и всем тем, кто стремится понять сущность современного управления социальными и экономическими процессами. | ||
| 653 | |a Управление персоналом | ||
| 653 | |a Психологические науки | ||
| 653 | |a Экономика и управление | ||
| 653 | |a Психология труда и инженерная психология | ||
| 856 | 4 | |u https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785392292448.html | |
| 856 | |y Перейти в каталог НБ ТГУ |u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=914477 | ||
| 910 | |a ЭБС Консультант Студента | ||
| 999 | |c 914477 |d 914477 | ||
| 039 | |b 2 | ||