Недуг славы. Исторические, психопатологические и социально-психологические аспекты Монография
Между любым из нас и обществом стоит посредник: известность репутация слава. Кто-то озабочен ею с детства а кто-то о ней не думает. Почему слава Герострата - культурная модель? В какой момент истории возник институт славы? У всех ли знаменитостей была здоровая / болезненная психика? От чего завис...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Russian |
| Published: |
Москва
ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"
2021
|
| Edition: | 1 |
| Subjects: | |
| Online Access: | ЭБС Знаниум ЭБС Знаниум Перейти в каталог НТБ ТГАСУ |
| Summary: | Между любым из нас и обществом стоит посредник: известность репутация слава. Кто-то озабочен ею с детства а кто-то о ней не думает. Почему слава Герострата - культурная модель? В какой момент истории возник институт славы? У всех ли знаменитостей была здоровая / болезненная психика? От чего зависят формы славы позора забвения или долгой памяти? Что влияет на славу-известность в демократическом обществе и в тоталитарном? Как формировалась слава Владимира Ленина и Иосифа Сталина? Связан ли наш тоталитаризм с феноменом внушения и популярностью террористов в России XIX-XX вв.? Почему культ личности вождя закономерно сменяется его антикультом? В монографии авторы исслед уют те явления которыми занимались последние два десятка лет. Опираясь на полученные результаты авторы составили патографии (описания психических расстройств и их влияние на деятельность) сотен знаменитостей занимавшихся политикой искусством наукой. Авторы объединили патографический подход к носителям славы с эволюционной концепцией славы Л.Е. Гринина и теорией целеустремлённой системы деятельности В.И. Корогодина. Для студентов и аспирантов гуманитарных факультетов: психологов социологов психиатров историков антропологов. А также для всех кого интересуют преимущества эксцессы и негативные последствия славы. |
|---|---|
| Physical Description: | 525 с. |
| ISBN: | 9785160173405 9785161098950 |