Стратегия кадрового менеджмента Учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются ключевые понятия дисциплины Стратегия кадрового менеджмента. В первом разделе раскрываются теоретические аспекты стратегического управления персоналом. Второй раздел рассматривает особенности стратегии кадрового менеджмента в зависимости от базовой и конкурентной...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book |
| Language: | Russian |
| Published: |
Москва
ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"
2023
|
| Edition: | 2, перераб. и доп. |
| Series: | Высшее образование: Магистратура
|
| Subjects: | |
| Online Access: | ЭБС Знаниум ЭБС Знаниум Перейти в каталог НТБ ТГАСУ |
| LEADER | 03752nam a22004091 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1037 | ||
| 005 | 20230301232015.0 | ||
| 007 | cr bn uu|uu | ||
| 008 | 221224s2023 ru | 000 0 rus d | ||
| 020 | |a 9785160178356 | ||
| 020 | |a 9785161108383 | ||
| 040 | |a RU-ToGUA |b rus |c RU-ToGUA |e PSBO | ||
| 080 | |a 005.95/.96(075.8) | ||
| 084 | |a 65.290-2я73 |2 rubbk | ||
| 084 | |a 37.04.02 |2 okso | ||
| 084 | |a 38.04.04 |2 okso | ||
| 084 | |a 38.03.01 |2 okso | ||
| 084 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
| 084 | |a 38.03.03 |2 okso | ||
| 084 | |a 41.03.06 |2 okso | ||
| 100 | 1 | |a Резник, Семен Давыдович |9 228614 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Стратегия кадрового менеджмента |h [Электронный ресурс] |b Учебное пособие |c Пензенский государственный университет архитектуры и строительства |
| 250 | |a 2, перераб. и доп. | ||
| 260 | |a Москва |b ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" |c 2023 | ||
| 300 | |a 211 с. | ||
| 440 | 0 | |a Высшее образование: Магистратура |9 374160 | |
| 520 | 3 | |a В учебном пособии рассматриваются ключевые понятия дисциплины Стратегия кадрового менеджмента. В первом разделе раскрываются теоретические аспекты стратегического управления персоналом. Второй раздел рассматривает особенности стратегии кадрового менеджмента в зависимости от базовой и конкурентной стратегии организации стадии жизненного цикла организации кадровой политики и других факторов. В третьем разделе представлены основные составляющие стратегии кадрового менеджмента: подбор отбор и адаптация персонала мотивация и стимулирование персонала развитие персонала организации. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент (уровень магистратуры) а также по направлениям подготовки 38.03.02 Менеджмент и 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата). | |
| 540 | |a ВО - Магистратура | ||
| 650 | 4 | |a Управление (менеджмент) |x Управление персоналом |2 local |9 228529 | |
| 655 | 0 | 4 | |a Учебное пособие |2 local |9 12755 |
| 700 | 1 | |a Вдовина, Ольга Александровна |9 231667 | |
| 700 | 1 | |a Сазыкина, Ольга Анатольевна |9 228867 | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=416553 |y ЭБС Знаниум | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/1891 |f 1891037.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/1891/1891037.jpg |y ЭБС Знаниум |
| 856 | |y Перейти в каталог НТБ ТГАСУ |u https://catalog.tsuab.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=727878 | ||
| 999 | |c 727878 |d 727878 | ||
| 039 | |z 2 |b 2 | ||