Организационное поведение Учебник
В учебнике приведены основные классификации поведения людей на рабочих местах и последовательно рассмотрены группы факторов влияющих на трудовое поведение в организации. Эти факторы сгруппированы на индивидуально-личностные организационно-управленческие и институционально-культурные. Особое внимани...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Russian |
| Published: |
Москва
ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"
2024
|
| Edition: | 1 |
| Series: | Высшее образование
|
| Subjects: | |
| Online Access: | ЭБС Знаниум ЭБС Знаниум Перейти в каталог НТБ ТГАСУ |
| Summary: | В учебнике приведены основные классификации поведения людей на рабочих местах и последовательно рассмотрены группы факторов влияющих на трудовое поведение в организации. Эти факторы сгруппированы на индивидуально-личностные организационно-управленческие и институционально-культурные. Особое внимание уделено рассмотрению противоречий между экономической и социальной эффективностью деятельности организаций. Приведены результаты современных исследований посвященные поиску баланса между экономической эффективностью управленческой деятельности и социальным благополучием работников. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Адресован студентам обучающимся по направлению Менеджмент а также студентам-социологам для изучения курсов Социология труда и Социология управления. Также может представлять интерес для широкого круга читателей чья профессиональная деятельность предполагает работу с людьми. |
|---|---|
| Physical Description: | 592 с. |
| ISBN: | 9785160189390 9785161081273 |