LEADER 02849nam a2200577 i 4500
001 vtls000038962
003 RU-ToGUA
005 20220628234219.0
008 090929s2008 ru e 001 0 rus d
020 |a 9785961407327 
035 |a b000038962 
039 9 |a 200912231127  |y 200909291035  |z acqs02 
040 |a RU-ToGUA  |b rus  |c RU-ToGUA  |e PSBO 
084 |a У524я2  |2 rubbk 
084 |a У9(2)245я2  |2 rubbk 
245 1 0 |a Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда  |b [подходы, методы, рекомендации] : пер. с англ.  |c под ред. Д. Бергера, Л. Бергера 
260 |a М.  |b Альпина Бизнес Букс  |c 2008 
300 |a 760 с. 
555 0 |a Предм. указ.: с. 749-760 
650 4 |a оплата труда  |9 46922 
650 4 |a мотивация труда  |9 48442 
650 4 |a мотивация оплаты труда  |9 4248 
650 4 |a заработная плата  |9 46608 
650 4 |a вознаграждение труда  |9 156912 
650 4 |a базовое вознаграждение труда  |9 6425 
650 4 |a оценка сложности работы  |9 4404 
650 4 |a конкурентоспособные программы  |9 3777 
650 4 |a квалификация  |9 50767 
650 4 |a профессиональные качества  |9 283740 
650 4 |a переменная часть вознаграждения труда  |9 24471 
650 4 |a переменная заработная плата  |9 5880 
650 4 |a участие в доходах  |9 6349 
650 4 |a поощрения  |9 45948 
650 4 |a неденежные формы поощрения  |9 7732 
650 4 |a командные результаты  |9 156913 
650 4 |a поощрительные выплаты  |9 156914 
650 4 |a руководители  |9 47193 
650 4 |a вознаграждение руководителей  |9 3359 
650 4 |a эффективность работы  |9 82174 
650 4 |a корпоративная культура  |9 63094 
650 4 |a таланты  |9 88093 
650 4 |a глобальные стратегии  |9 156915 
650 4 |a мировой опыт  |9 43724 
650 4 |a энциклопедии  |9 42580 
700 1 |4 edt  |a Бергер, Дороти  |9 795 
700 1 |4 edt  |a Бергер, Ланс  |9 156916 
852 4 |a RU-ToGUA  |h У5  |i Э687  |n ru 
856 |y Перейти в каталог НТБ ТГАСУ  |u https://catalog.tsuab.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=92404 
990 |a У524я2 
999 |c 92404  |d 92404 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 У_5_000000000000000_Э687  |7 0  |9 231371  |a RU-ToGUA  |b RU-ToGUA  |c 30003  |d 2021-08-27  |g 706.00  |i 690326   |o У5 Э687  |p 13825000070691  |r 2021-08-27  |w 2021-08-27  |y 2