Лидер без предрассудков : Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее Практическое пособие
Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми предпочтения незаметно но значительно влияют на наши оценки решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | , |
Format: | eBook |
Language: | Russian |
Published: |
Москва
ООО "Альпина Паблишер"
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | https://znanium.ru/catalog/document?id=442657 https://znanium.ru/cover/2141/2141004.jpg |
LEADER | 03135nam a2200277 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | zna2141004 | ||
006 | m o | ||
007 | cr | ||
008 | 240226d2024 RU s rus | ||
040 | |a RU |b rus |c RU |d Ru-ToGu | ||
080 | |a 650 | ||
084 | |a 6529 |2 rubbk | ||
084 | |a 884 |2 rubbk | ||
084 | |a 37.03.01 |2 okso | ||
084 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
100 | 1 | |a Фуллер, П. | |
245 | 1 | 0 | |a Лидер без предрассудков : Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее |b Практическое пособие |
260 | 2 | |a Москва |b ООО "Альпина Паблишер" |c 2023 | |
300 | |a 328 с. | ||
520 | |a Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми предпочтения незаметно но значительно влияют на наши оценки решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру внутренние политики и протоколы работу с персоналом клиентский сервис и многое другое. Можно ли контролировать предпочтения не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно утверждают авторы этой книги эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления а такжеупражнения и кейсы. Следуя советам авторов вы научитесь распознавать предрассудки формировать навыки помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды. | ||
650 | 1 | 0 | |a Управление (менеджмент) |x Командный менеджмент. Лидерство |
700 | 1 | |a Мерфи, М. | |
700 | 1 | |a Чоу, Э. | |
856 | 4 | |a znanium.ru |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.ru/catalog/document?id=442657 |a znanium.ru |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.ru/catalog/document?id=442657 | |
856 | 4 | 1 | |a znanium.ru |d /cover/2141 |f 2141004.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.ru/cover/2141/2141004.jpg |a znanium.ru |d /cover/2141 |f 2141004.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.ru/cover/2141/2141004.jpg |
910 | |a ЭБС Знаниум |