Совершенствование формирования переменной части заработной платы на основе управления по целям Статья
Детально разработанная система стимулирования труда позволит мобилизовать трудовые потенциалы создать необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов проявлению творческого потенциала повышению уровня их компетентности выразится в снижении удельного веса живого труда на...
Главный автор: | Сайфутдинова, Д.А |
---|---|
Другие авторы: | Соловьева, И. А. |
Формат: | Электронная книга |
Язык: | Russian |
Публикация: |
Москва
Издательский центр "Науковедение"
2014
|
Предметы: | |
Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=86917 https://znanium.com/cover/0475/475075.jpg |
Похожие документы
-
Совершенствование формирования переменной части заработной платы на основе управления по целям Статья
по: Сайфутдинова, Д.А
Публикация: (2014) -
Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI Практическое пособие
по: Панов, М.М
Публикация: (2024) -
Конкурентоспособность менеджмента на основе современных форм и методов управления предприятиями Монография
по: Моргунов, В. Н.
Публикация: (2014) -
Исследование систем управления Учебное пособие
по: Баранов, В.В
Публикация: (2016) -
Оценка эффективности управления предприятиями Монография
по: Шмелева, А. Н.