Анализ спроса и предложения в cегменте российского рынка труда "управление персоналом"
В работе представлены результаты мониторинга рынка труда РФ в секторе управления персоналом за период 2019-2021 гг. Исследование включало в себя анализ данных платформы HH.RU, оценку спроса и предложения в профессиональном секторе «Управление персоналом», в части количества вакансий и резюме, требо...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета. Экономика № 62. С. 85-110 |
|---|---|
| Главный автор: | |
| Другие авторы: | , |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001004503 Перейти в каталог НБ ТГУ |
| Итог: | В работе представлены результаты мониторинга рынка труда РФ в секторе управления персоналом за период 2019-2021 гг. Исследование включало в себя анализ данных платформы HH.RU, оценку спроса и предложения в профессиональном секторе «Управление персоналом», в части количества вакансий и резюме, требований и пожеланий работодателей и соискателей работы, зарплатных ожиданий и возможностей. Мониторинг продемонстрировал актуальность полученной информации, отсутствие релевантных общепринятых методов проведения оценок размеров и содержания конкретных секторов рынка труда, низкий уровень балансировки спроса и предложения рынка труда в секторе управления персоналом, активное развитие профессиональной сферы в области HR, которое приводит к появлению новых ролей и трансформации действующих профессий. Анализ позволил сделать выводы, что отечественный рынок труда в рассматриваемом сегменте оказался устойчивым, не претерпел значительных изменений из-за пандемии COVID-19. |
|---|---|
| Библиография: | Библиогр.: 19 назв. |
| ISSN: | 1998-8648 |