Институциональный анализ дискриминации на российском рынке труда

Институциональный анализ дискриминации на российском рынке труда

Рассматривается влияние институтов на дискриминацию в сфере труда. Уровень дискриминации представлен как функция потерь от существования дискриминации и затрат на ее сокращение. Указаны факторы, способствующие формированию завышенного уровня дискриминации на российском рынке труда. Представлены хар...

Full description

Bibliographic Details
Published in:Вестник Томского государственного университета № 311. С. 141-148
Main Author: Стукен, Татьяна Юрьевна
Format: Article
Language:Russian
Subjects:
дискриминация на рынке труда
дискриминация на основе личных предубеждений
формальные антидискриминационные нормы
неформальные антидискриминационные нормы
риски дискриминации
статьи в журналах
Online Access:http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001149959
Перейти в каталог НБ ТГУ
Description
Summary:Рассматривается влияние институтов на дискриминацию в сфере труда. Уровень дискриминации представлен как функция потерь от существования дискриминации и затрат на ее сокращение. Указаны факторы, способствующие формированию завышенного уровня дискриминации на российском рынке труда. Представлены характеристики управления персоналом, их влияние на дискриминацию. Выводы подтверждены результатами исследований организаций г. Омска.
Bibliography:Библиогр.: 6 назв.
ISSN:1561-7793

Similar Items