Система интегральных индикаторов эффективности и результативности организационного дизайна компании
Исследованы вопросы разработки методического инструментария диагностики организационных патологий, оценки эффективности организационного дизайна компании с учетом конвергенции технологий и компетенций, а также социально-психологических факторов в условиях кардинальных изменений макро- и микроок...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета № 369. С. 135-140 |
|---|---|
| Главный автор: | Цуриков, Сергей Витальевич |
| Другие авторы: | Харченко, Андрей Александрович |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001155961 Перейти в каталог НБ ТГУ |
Похожие документы
-
Организационная культура и лидерство [учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования"
по: Шейн, Эдгар Г
Публикация: (2011) -
Организационная культура и лидерство [учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования"]
по: Шейн, Эдгар Г.
Публикация: (2013) -
Практика применения проективных методик самодиагностики организации (на материале диагностики двух проектных компаний Сибирского региона)
по: Блинов, Владимир Николаевич -
Управление организационной культурой учебно-практическое пособие : [для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации"
по: Коновалова, Валерия Германовна
Публикация: (2014) -
The Oxford handbook of organization theory
Публикация: (2005)
