Как обеспечить достойный труд для "новых" занятых
Рассматриваются тенденции развития новых форм занятости; дается определение, классификация и характеристика их разновидностей. Динамика распространения «новых» занятых подтверждается статистикой Мирового Банка, МОТ и Росстата, данными платформ и бирж для фрилансеров. Выделены общие характерные чер...
| Published in: | Вестник Томского государственного университета № 517. С. 100-116 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001272825 Перейти в каталог НБ ТГУ |
| Summary: | Рассматриваются тенденции развития новых форм занятости; дается определение, классификация и характеристика их разновидностей. Динамика распространения «новых» занятых подтверждается статистикой Мирового Банка, МОТ и Росстата, данными платформ и бирж для фрилансеров. Выделены общие характерные черты и признаки «новых» занятых, и делается вывод о необходимости дополнения концепции достойного труда принципами для новых занятых. Предложена система индикаторов и показателей достойного труда по шести блокам (экономический, технологический, профессиональный, психологический, социальный, правовой). |
|---|---|
| Bibliography: | Библиогр.: 42 назв. |
| ISSN: | 1561-7793 |