Дифференциация заработной платы и проблемы мотивации труда в контексте решения ключевых задач индустриального освоения Западной Сибири в период первой пятилетки (1928-1932 гг.)
Исследуется дифференциация заработной платы в промышленности и строительстве Западной Сибири в качестве инструмента мотивации труда в период первой пятилетки. Показана существенная профессиональная дифференциация заработной платы на строительстве Кузнецкого металлургического комбината. Определен...
| Опубликовано в: : | Вестник Томского государственного университета. История № 98. С. 23-33 |
|---|---|
| Главный автор: | Демчик, Евгения Валентиновна 1962- |
| Другие авторы: | Прибыткова, Карина Павловна |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001273403 Перейти в каталог НБ ТГУ |
Похожие документы
-
Структура заработной платы
по: Данилов, Артем Игоревич -
Некоторые аспекты правовой охраны заработной платы
по: Бутенко, Евгений Игоревич -
Реализация функций заработной платы через элементы организации оплаты труда на предприятии
по: Рябчикова, Татьяна Александровна -
Повышение трудовой основы заработной платы работников управления предприятий диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук : 08.00.07
по: Бурыхин, Борис Степанович
Публикация: (1992) -
Коллективно-договорное регулирование заработной платы в России и Канаде (на примере "Форд Мотор Компани")
по: Захарова, Екатерина Алексеевна
