Механизм формирования личностно-профессионального развития в коллективах финансовых институтов (на примере Сибирского банка Сбербанка России) автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05
| Главный автор: | Егоренкова, Наталья Анатольевна |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Публикация: |
Барнаул
[б. и.]
2005
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Перейти в каталог НБ ТГУ |
Похожие документы
-
Оценка качества трудового потенциала персонала коммерческого банка автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05
по: Озеров, Михаил Яковлевич
Публикация: (2007) -
Формирование системы трудовой мотивации персонала коммерческого банка автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05
по: Долженко, Руслан Алексеевич
Публикация: (2007) -
Внутрифирменная мобильность персонала как фактор формирования качества трудовой жизни автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05
по: Тарабан, Ольга Вячеславовна
Публикация: (2015) -
Система оценки и формирования трудового потенциала предприятия автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05
по: Юдина, Лилия Николаевна
Публикация: (2010) -
Внутрифирменная мобильность персонала как фактор формирования качества трудовой жизни автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05
по: Тарабан, Ольга Вячеславовна
Публикация: (2015)
