Скорость и точность принятия решений руководителями и подчиненными
В статье представлены результаты исследования различий в скорости и точности принятия решений при предъявлении стимулов различной эмоциональной окраски (нейтральная, позитивная и негативная) между руководителями и подчиненными. С этой целью проанализированы релевантные данные лонгитюдного обсл...
| Опубликовано в: : | Сибирский психологический журнал № 59. С. 137-148 |
|---|---|
| Главный автор: | |
| Формат: | Статья в журнале |
| Язык: | Russian |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000529868 Перейти в каталог НБ ТГУ |
| LEADER | 03277nab a2200265 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000529868 | ||
| 003 | RU-ToGU | ||
| 005 | 20230319203139.0 | ||
| 007 | cr | | ||
| 008 | 170613|2016 ru s c rus d | ||
| 024 | 7 | |a 10.17223/17267080/59/9 |2 doi | |
| 035 | |a to000529868 | ||
| 039 | 9 | |a 201706130049 |c 201604120846 |d cat202 |c 201604081328 |d VLOAD |y 201604081315 |z Александр Эльверович Гилязов | |
| 040 | |a RU-ToGU |b rus |c RU-ToGU | ||
| 100 | 1 | |a Шкурко, Юлия Святославна |9 439808 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Скорость и точность принятия решений руководителями и подчиненными |c Ю. С. Шкурко |
| 504 | |a Библиогр.: 24 назв. | ||
| 520 | 3 | |a В статье представлены результаты исследования различий в скорости и точности принятия решений при предъявлении стимулов различной эмоциональной окраски (нейтральная, позитивная и негативная) между руководителями и подчиненными. С этой целью проанализированы релевантные данные лонгитюдного обследования «Развитие людей среднего возраста в Соединенных Штатах (MIDUS II): национальное исследование здоровья и благополучия» (2004-2006, 2009). Анализ показал, что руководители (N=89) в среднем затрачивают меньше времени на принятие решений, независимо от эмоций, которые при этом испытывают, чем подчиненные (N=138). Одновременно с этим они совершают меньше ошибок. Выявлены статистически значимые различия (p < 0,05) между руководителями и подчиненными в точности принятия решений относительно задач, ассоциированных с отрицательными эмоциями. Автор делает вывод, что особенности деятельности руководителей (необходимость осуществлять контроль над другими людьми, перегруженность внимания, мультизадачность) делают их менее восприимчивыми к «внешним» эмоциям, что, в свою очередь, влияет на то, как они принимают решения. | |
| 655 | 4 | |a статьи в журналах |9 879358 | |
| 773 | 0 | |t Сибирский психологический журнал |d 2016 |g № 59. С. 137-148 |x 1726-7080 |w 0088-39560 | |
| 852 | 4 | |a RU-ToGU | |
| 856 | 7 | |u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000529868 | |
| 856 | |y Перейти в каталог НБ ТГУ |u https://koha.lib.tsu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=389561 | ||
| 908 | |a статья | ||
| 999 | |c 389561 |d 389561 | ||