Личностно-обусловленная оценка среды организации через конструкт реализуемости базисных ценностей как показатель организационной идентичности

Личностно-обусловленная оценка среды организации через конструкт реализуемости базисных ценностей как показатель организационной идентичности

Bibliographic Details
Published in:Лидерство и организационно развитие : [международна научна конференция, 19-21 юни 2015, Китен, България] С. 823-828
Main Author: Литвина, Светлана Алексеевна
Corporate Author: Томский государственный университет Факультет психологии Кафедра организационной психологии
Format: Book Chapter
Language:Russian
Subjects:
базисные ценности
организационная среда
организационная идентичность
личностный потенциал
самодетерминация
статьи в сборниках
Online Access:http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000518257
Перейти в каталог НБ ТГУ

Internet

http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000518257
Перейти в каталог НБ ТГУ

Similar Items