Реформа заработной платы второй половины 1950-х ‒ начала 1960-х гг. в советской промышленности: причины, содержание, значение в системе мотивации труда (на примере предприятий Алтайского края)
На основе анализа состояния сложившейся к середине 1950-х гг. в промышленности СССР системы оплаты труда выявлены причины необходимости ее реформирования. Выделены основные мероприятия реформы заработной платы второй половины 1950-х - начала 1960-х гг. в области привлечения и закрепления на предп...
| Published in: | Вестник Томского государственного университета. История № 80. С. 66-77 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:000996367 Перейти в каталог НБ ТГУ |